Bewertungen und Maßnahmen
Unterschiedliche Bewertungen
Am Thema Wanderarbeiter wurde deutlich, dass auch die Bewertung von einmal erhobenen Daten sehr unterschiedlich ausfallen kann. Einige Akteure hoben die neuen Beschäftigungsmöglichkeiten für ländliche Arbeitskräfte hervor; einige andere sahen die Wanderarbeiter primär als Opfer privatwirtschaftlicher Unternehmen. Einige Wanderarbeiter sahen die hohen Wochenstundenzahlen und Überstunden auch als Chance, im Rahmen ihres (durch staatliche Regelungen) zeitlich befristeten Vertrags soviel Geld wie möglich zu verdienen.
Vorgeschlagene Maßnahmen
- Die Analyse der Zulieferbetriebe sollte auf die produktfernen und meist kleinen Zulieferer ausgeweitet werden.
- Die bisher wenig transparente Auditierung von Zulieferbetrieben durch die Markenhersteller sollte durch hochwertige und unabhängige Zertifizierungen ergänzt werden. Beispielsweise sind in China in anderen Branchen bereits 100 chinesische Werke nach SA8000 zertifiziert.
- Die Einhaltung von Sozialstandards durch Zulieferer und damit verbundene Kostensteigerungen sollten nicht zum Abbruch der Geschäftsbeziehungen mit den Notebookherstellern führen.
- Auch wenn in China keine Gewerkschaftsfreiheit besteht, sind betriebsinterne Arbeitnehmervertretungen möglich und sollten von den Notebookherstellern aktiv gefördert werden.
- Wie bereits in der Spielzeugindustrie sollten auch in der Elektronikindutrie zulieferketten-übergreifende unabhängige Beschwerdestellen eingerichtet werden.
- Für Computer sollte ein „Fair“-Siegel entwickelt und von den Markenherstellern angenommen werden.
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